人（rén）才发（fā）展
login_豪门国际和极致学院
为了（le）提升公司员工能力，发掘（jué）、陪伴、成（chéng）就优秀人才（cái），login_豪门国际和极致学（xué）院氤氲而生。login_豪门国际和极致学（xué）院建立了完（wán）善的（de）学习管理（lǐ）体（tǐ）系，针对不（bú）同职能（néng）和层（céng）级的同学制定相应的课程体系，为每（měi）一个同学搭建学习分（fèn）享平台。
社招新员工：入职培训搭（dā）配导师1对（duì）1辅导，制定试用（yòng）期培（péi）养计划（huá），提升专（zhuān）业能力，快速上手工作（zuò）。
校招新同学：导师1对1全程辅导（dǎo），入职前（qián），由线上（shàng）远程辅（fǔ）导；入职（zhí）后，系（xì）列课（kè）程帮助新同学（xué）从校园到职场全（quán）方位提升（shēng）。
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职（zhí）业发展体系
能力为第（dì）一考评标（biāo）准，
无关年龄，经（jīng）验，
相信你总能在login_豪门国际和极致找（zhǎo）到自己（jǐ）的目标！
P1
初（chū）学者
具备一定的业务知识基础，在（zài）他人指导（dǎo）下完（wán）成工作
P2
有经验者
业务熟（shú）练，具备高度执行力，能够在（zài）某（mǒu）一模块（kuài）独（dú）立开展工作
P3
业务（wù）中（zhōng）坚（jiān）
业务较为突出（chū），具备一定的工（gōng）作组织（zhī）能力
P4
核心骨干
专业深入（rù）、扎实、全面，能灵（líng）活高（gāo）效的（de）开展工作，具备一定的业（yè）务前瞻性和业务影响力
P5
领域（yù）专（zhuān）家
专（zhuān）业功底扎实 、知识面（miàn）广，所专长的部分在内部（bù）具有权威性，能（néng）主导、全面统筹、部署执行工作
P6
公（gōng）司（sī）权（quán）威
高度的复合能力及前瞻（zhān）性，能在公（gōng）司级战略层面提供决策（cè）意见，业务的专（zhuān）业（yè）标杆
M1
基层管（guǎn）理者
具备团队梯队（duì）建设能力，较强的（de）团队责任感，可以完（wán）成基础的团队管理工作，能有意识和方（fāng）法指（zhǐ）导下属践行企业文化
M2
中层管理者
部门业务及（jí）管理体系化，具备（bèi）管理者培养（yǎng）能力（lì），有一定的胸怀格局，是（shì）企业（yè）文（wén）化的布道者
M3
高（gāo）层管（guǎn）理者
有较强的（de）战（zhàn）略思（sī）维（wéi）及（jí）能力，具备优秀的管理者培养（yǎng）能力（lì），是（shì）企业文化的布（bù）道（dào）者